7月13日，中国证监会上市公司并购重组审核委员会2022年第11次工作会议审核结果公示，北京城乡（600861.SH）与北京外企（北京外企人力资源服务有限公司，英文简称“FESCO”）重组方案获无条件通过。
根据交易草案修订稿，本次重组北京城乡将向北京国管以资产置换获得后者所持有的北京外企股权等值部分，差额部分向北京国管、天津融衡、北创投、京国发四家发行1.54亿股股份购买相关资产，同时向北京国管发行股份募集配套资金不超过15.97亿元。
本次重大资产重组项目，是北京市委市政府、市国资委作出的重要战略决策，有利于优化国有资本布局，有利于推动优质资产证券化，更有利于发挥北京外企在人力资源服务领域专业优势，更好服务首都人才战略。
本次交易完成后，北京外企将积极运用上市公司平台资源，一如既往的规范运作，深化市场化改革，推动公司专业化、数字化和国际化发展，更好地满足企业和人才的需要，更好地服务实体经济、促进就业。北京外企将通过健康可持续的经营和优秀的业绩表现，打造人力资源服务行业领军企业，更好地回馈股东和社会，更好地服务首都对外扩大开放战略和国际化人才战略，为经济社会高质量发展提供有力的人才智力支撑。
业内人士表示，同为北京国管控股的国资企业，北京城乡与北京外企重组事项的顺利过会，标志着北京国资改革的深化落实，助力北京城乡转型高景气人服赛道，有效实现国资有序保本增值。
据人社部数据，2015至2019年人力资源服务业市场规模从0.97万亿元增长至1.96万亿元，复合增长率达19.23%，中国人服行业规模呈快速增长态势。近日，人社部办公厅印发通知，部署人力资源服务机构开展稳就业促就业行动，要求充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势,不断扩大市场化就业服务供给,增强稳就业促就业实效性。人力资源服务赛道再迎政策利好，成长空间广阔，行业景气度不断提升。
作为国内首家专业的人力资源服务机构，北京外企历经40余年，凭借深厚的服务经验、完善的产品体系、全国一体化的本土网络、优质丰富的客户群体与品牌效应，已率先完成人力资源全产业链布局，成长为国内最大且最具综合实力的人服企业之一。受益于此，北京外企业绩持续向好。据公告披露，北京外企2021年实现营收254.18亿元，同比高增40.5%；归母净利润6.15亿元，同比增长6.9%；2019至2021年营收、归母净利润复合增速分别为26%、22.1%，基本面扎实向上，盈利能力稳步提升。
与此同时，面向产业数字转型趋势，北京外企业内先发布局人力资源服务数字化建设，通过科技赋能降本增效。目前已开发、迭代了FESCO APP·综合智慧服务平台、工惠通·智慧工会服务平台、易北京·国际人才综合服务平台等系列智慧平台，并初步形成了智慧人力服务生态，现95%以上的人力资源服务已实施数智一体化。公告显示，北京外企2019-2021年研发费用率居0.7%-0.9%区间，研发费用复合增速达15.6%，研发投入显著领先行业。此外，本次重组方案配套募资15.97亿元，也将用于“FESCO数字一体化建设项目”，持续加码公司数字化建设，巩固企业护城河。
国海证券机构观点认为，人服行业目前集中度较低，龙头企业因具备品牌口碑、资金、合规等先发优势，未来可持续筑深壁垒，市场份额将有望加速集中。
在此背景下，北京外企作为先发入局的人服行业综合型龙头，凭借可靠的国有背景背书，融合庞大的优质客户资源、覆盖全产业链的产品线、领先的全国服务网络渠道等多方优势加持，有望加速推动品牌积淀，筑深筑宽核心壁垒，市场份额持续提升可期。登陆资本市场，也将为北京外企未来业务发展与兼并收购提供有力支持。
