国网南京市高淳区供电公司：打造“任前廉政套餐” 上好履新“第一课”

“组织任期廉政谈话，目的是在履新前，给大家敲敲钟、提提醒、拧紧螺丝，进一步强化新提任干部的廉洁自律意识，督促提醒干部增强履职敬畏感、责任感和使命感……。”为深入贯彻落实全面从严治党要求，增强新任职领导干部廉洁从业意识，国网南京高淳区供电公司纪委为新任职干部定制“廉政学习套餐”，教育引导新提任干部树立正确的事业观、工作观、业绩观，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

专题学习，上好“理想信念”第一课。理想信念是领导干部的“主心骨”，为提升新提任领导人员思想认识，该公司纪委围绕规章制度、党纪法规宣贯等内容定制“专题学习套餐”，要求新提任干部做到在精神上时时“补钙”，在思想上时刻“提神”,自觉提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

廉政谈话，上好“履职担当”第一课。为提升任前谈话针对性，该公司纪委创新方式，采取“点对点”式谈话，不断提升领导干部任前廉政谈话质量。为确保谈话效果，高淳公司纪委提前调取干部任前履历，深入分析任职岗位风险，真正做到将任职风险谈深谈透，把岗位职责要求讲清讲明，激励干部担当作为，坚定履职尽责的“决心”。

廉洁测试，上好“廉洁自律”第一课。廉政自律是党员干部不可逾越的底线，为提升廉政教育效果，该公司纪委将任前廉政测试作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，督促新任领导干部增强党纪法规意识，不断筑牢思想防线。

“任前廉政考试是干部选拔任用的必要程序，是加强领导干部廉政教育的重要举措。廉政考试内容涵盖《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等知识要点，主要是考察新任领导人员党纪党规和党风廉政知识基础，从而达到以考查学、以考促学的目的。”该公司纪委办负责人表示。（沙莉）